# 1

Empiece por definir claramente el problema: descubra cuáles son los principales factores que obstaculizan el desarrollo de su marca.

# 2

Evalúe los recursos a su disposición (económicos, de tiempo, humanos, etc.) en términos de adecuación para el procedimiento de cambio de marca.

# 3

Antes de celebrar un contrato para la prestación de servicios con una agencia de branding, asista a una reunión personal con su representante.

# 4

No olvide estudiar también la cartera de trabajos y pedirle al potencial contratista experiencia en la resolución de problemas similares al suyo.

# 5

Planifique los costos del cambio de marca de tal manera que cubran tanto la implementación (que cuesta varias veces más) como el desarrollo.

# 6

Realice un análisis comparativo de todos los competidores (incluso los pequeños) en todos los aspectos. Conociendo los detalles de las actividades de tus oponentes, podrás diferenciar mejor las tuyas.

# 7

Descubra la relevancia de su PVU.

# 8

Analizar la marca en 6 bloques: filosofía de marca, identidad de marca, comunicaciones de marca, imagen de marca, arquitectura de marca, arquitectura de marca.

# 9

Para ello, realice una auditoría interna y externa (averigüe de los empleados y clientes cómo perciben la marca).

# 10

Determine su público objetivo y cómo cambian sus preferencias con el tiempo.

# 11

Formule la esencia de su marca y su posicionamiento.

# 12

Analiza todas las estrategias de consumo de productos y elige las que sean más relevantes para ti.

# 13

Decide el nicho de tu marca. Desarrollar principios clave para su estrategia de comunicación.

# 14

Para ahorrar en los servicios de agencias especializadas en branding, basta con involucrar en este proceso a empleados competentes de su empresa.

# 15

Elaborar especificaciones técnicas Demostrar los valores clave de la marca.

# 16

Esto le permitirá identificarse entre sus competidores.

# 17

Adaptar el concepto de marca a todos los medios utilizados, tanto materiales (formularios) como virtuales (sitio web).

# 18

Reemplace una marca fallida por una que sea más resonante, atractiva y exprese las aspiraciones de su empresa.

# 19

Revisa el eslogan: si no es lo suficientemente emotivo e inspirador, inventa uno nuevo.

# 20

Compruebe cómo se ve el logotipo actual de su empresa (tanto en línea como en medios exteriores).

# 21

Para su identidad corporativa, elija colores que le permitan transmitir las características específicas de su negocio.

# 22

Cuando el packaging no transmite el mensaje deseado, rediseñalo.

# 23

Confíe el desarrollo de un concepto visual de marca a profesionales.

# 24

Adaptar el concepto desarrollado a toda la línea de productos.

# 25

Piensa en el contenido del mensaje que la marca necesita transmitir al público objetivo.

# 26

Con la ayuda de los especialistas atraídos, desarrolle una estrategia de promoción de marca.

# 27

Elija las herramientas más efectivas para promocionar su marca.

# 28

Crear un plan de calendario para eventos promocionales.

# 29

Comunique los nuevos principios de la marca a sus empleados.

# 30

Reemplazar documentación, señalización en puntos de venta, souvenirs y otros atributos por otros nuevos.

# 31

Con el tiempo, evalúe los resultados de la implementación de la marca actualizada.

# 32

Si encuentra alguna deficiencia, ajuste rápidamente la marca en consecuencia.

# 33

Asegúrese de obtener resultados positivos con su cambio de marca.