Cómo crear un logotipo eficaz para una agencia de contratación

La contratación es una profesión muy compleja y responsable. La calidad del trabajo de su empresa determina el éxito futuro de sus clientes y sus negocios. Por eso, es importante dar a primera vista la impresión de que sois profesionales con P mayúscula. Y este efecto se puede lograr fácilmente con la ayuda de un logotipo competente.

 

¿Qué problemas resuelve un logotipo para una agencia de contratación?

Cuando se trata de personal, un logotipo juega un papel importante a la hora de generar reconocimiento y confianza. El nombre de la marca, que enfatiza los puntos fuertes y refleja los valores de la empresa, causa una cierta impresión en el público. Si, al mirar el logotipo, los consumidores tienen la imagen de una agencia profesional y confiable, entonces estás avanzando en la dirección correcta.

Un logotipo es sólo una parte de una marca, pero es de vital importancia. Es una forma simbólica de presentar sus ideas, misión y beneficios.

El diseño del logotipo debe transmitir las actividades de la empresa y hablar sobre los beneficios de los servicios asociados a ella. Un logotipo exitoso para la industria de la contratación es simple, pero atractivo y significativo. Le permite diferenciarse de la competencia, interesar a la audiencia y convencerlos de la profesionalidad de la empresa.

Un logotipo para una agencia de contratación ayuda a lograr mejores resultados mediante la correcta selección de colores, símbolos y fuentes que tienen un impacto psicológico en los consumidores, evocando ciertas emociones y asociaciones.

Cómo evitar errores al crear un logotipo para una agencia de contratación

Un logotipo bien diseñado causa una excelente primera impresión, aumenta el reconocimiento y aumenta las ventas, mientras que un logotipo simplista de una agencia de contratación puede desanimar a los clientes potenciales al crear una imagen borrosa.

Al considerar el diseño de un logotipo para una agencia de contratación, debes tener en cuenta varios factores:

 

¿Cómo encaja el logotipo en la imagen general de la marca?

 

¿La marca transmite los valores de la empresa y resalta sus ventajas?

 

¿Qué impresión produce el cartel en el público objetivo?

 

¿El logotipo se verá bien en su sitio web actual? Si no es así, ¿necesita cambiar el diseño del sitio web o la marca?

 

¿Un logo funciona como foto de perfil en una red social? Si no es así, ¿qué es necesario cambiar?

 

¿Necesito una versión impresa del logo para tarjetas de visita, sobres, etc.?

 

¿Qué presupuesto estás dispuesto a destinar a esto?

 

Al responder estas preguntas, podrá decidir sobre un concepto y crear un logotipo que coincida con sus actividades y refleje su carácter y personalidad.

Si ya te has decidido por la idea, entonces surge una nueva pregunta: ¿qué tipo de logotipo elegir para una agencia de contratación?

Aquí están los cinco tipos principales

1. Signo combinado

 

Un letrero combinado incluye un símbolo y una tipografía. Si observa logotipos famosos, encontrará que esta opción es bastante popular porque combina el nombre de la empresa y una imagen para mejorar el efecto. Estos logotipos llaman la atención y se recuerdan bien, especialmente si la imagen es inusual.

 

 

 

2. Marca denominativa

 

Se trata de un logotipo de texto, a menudo diseñado con una fuente original creada específicamente para la marca. La fuente del autor le permite enfatizar la individualidad y diferenciarse de la competencia. Pero a menudo las empresas también utilizan estilos de fuente estándar clásicos. Al elegir el que mejor se adapta a las particularidades de tu trabajo, recibirás un cartel que te inspirará confianza.

 

 

 

3. Símbolo o icono

 

Los logotipos simbólicos representan una imagen que está estrechamente asociada en la mente de las personas con una empresa en particular. Por ejemplo, la conocida manzana de la marca Apple o el pájaro azul de la red social Twitter. Estos signos contienen una idea determinada que les permite influir en el subconsciente de la audiencia, provocando asociaciones claras.

 

 

 

4. Marca de letra

 

Un signo de letra es similar a un signo de palabra, pero con una versión abreviada del nombre de la empresa, es decir, que contiene una abreviatura (por ejemplo, HP, GE, New Channel, etc.). Este logo se suele elegir cuando el nombre de la agencia es demasiado largo. En este caso, el énfasis está en la tipografía y el color, que deben corresponder al espíritu de la marca.

 

 

 

5. Emblema

 

Un emblema es un tipo de logotipo en el que el nombre de la empresa aparece dentro de una imagen. Esto es una rareza en el mundo de la contratación, ya que esta opción a menudo parece demasiado llamativa, llamativa y es más adecuada para empresas con una larga historia y tradiciones.

 

 

 

Para elegir el tipo de logotipo, parta de la idea general y estudie también las características de sus competidores para comprender cómo diferenciarse de ellos o, por el contrario, ponerse a la par de ellos.

 

Logotipo para una agencia de contratación: el papel del color, la fuente y la imagen

Cada detalle importa en el diseño de un logotipo. Por separado, tienen un cierto impacto en una persona y juntos, cuando se combinan armoniosamente, forman una imagen única de la empresa.

Los elementos principales de un logo son la imagen, el color y la fuente.

Una imagen que da significado al logo

Si elige un signo simbólico o combinado para una agencia de contratación, debe pensar en los significados que quiere darle. Luego podrás crear una imagen que sea relevante para el tipo de negocio, refleje los valores y revele el carácter de la empresa.

Es importante que una agencia de contratación demuestre profesionalismo, seriedad y fiabilidad. Por tanto, la mejor solución para los logotipos en este ámbito serán las formas geométricas y los símbolos abstractos.

Percepción de formas:

• círculo – suavidad, infinito, magia;

• cuadrado, rectángulo : estabilidad, precisión, armonía;

• triángulo – confiabilidad, fuerza, verdad;

• espiral – determinación, creatividad, inteligencia;

• abstracción : ideas frescas, audacia.

Pero no es necesario limitarse a la geometría. Puedes experimentar conectando imágenes inesperadas. Lo principal es que encajan armoniosamente en el diseño, corresponden a sus actividades y transmiten el mensaje deseado a la audiencia.

El color adecuado para influir en los sentimientos

El color afecta la percepción del logo, ya que evoca ciertas emociones y asociaciones. Pero no hay un matiz ganador. Aquí todo es individual, aunque suene banal.

Al elegir un color, debes considerar el carácter de la empresa y cómo quieres evocarlo en la audiencia. También tenga en cuenta que tonos específicos tienen diferentes efectos en los clientes potenciales. Por ejemplo, el rosa suave tiene un efecto calmante, mientras que el rosa intenso tiende a excitar.

Tonos y emociones que evocan:

 

Rosa: femenino, juvenil, romántico, dulce.

 

Rojo: pasión, agresión, fuerza, aventura.

 

Naranja: emoción, accesibilidad, juventud.

 

Amarillo: alegre, amigable, cauteloso.

 

Verde: naturalidad, prosperidad, frescura, dinero, estabilidad.

 

Azul: Tranquilo, digno de confianza, profesional, autoritario.

 

Púrpura: real, lujoso, romántico, creativo.

 

Marrón: fiable, natural, sencillo, duradero.

 

Negro : autoritario, fuerte, sofisticado, misterioso.

 

Los colores también tienden a estar de moda o pasados de moda. Las tendencias cambian de año en año, por lo que es importante elegir un tono que atraiga a los consumidores y que no pierda relevancia durante mucho tiempo.

Pantone, por ejemplo, hace predicciones y presenta anualmente el “Color del año”. En 2021, estos son “impecablemente grises” (Ultimate Gray) y “amarillo iluminador” (Illuminating).

Tampoco debes perder de vista los colores que son comunes en tu industria.

A partir de la lista de correspondencias entre colores y emociones, cabe concluir que para una agencia de contratación es mejor elegir amarillo, verde, azul, marrón o negro.

Pero no se puede decir que todas las marcas sigan este patrón. Algunos van deliberadamente más allá de los límites y eligen tonos inesperados para atraer más atención y ser únicos en su industria.

Otro punto es la combinación de colores. También vale la pena prestarle atención a esto. Los diseñadores recomiendan usar de 1 a 3 tonos en el logo. Si eliges varios colores, uno debe ser el principal y el resto deben ser colores de acento. De esta forma conseguirás una marca armoniosa que atraerá y no repelerá.

Una fuente única que revela carácter

Elegir tipografía puede ser una tarea abrumadora ya que hay muchas fuentes diferentes disponibles. Todos afectan a las personas de forma diferente, por lo que la mejor elección será la que refleje tu personalidad y se adapte a tu estilo.

Los siguientes recursos le ayudarán a elegir una fuente:

• Myfonts.com : una interfaz útil y confiable que le permite ingresar texto y obtener una vista previa de las fuentes.

• Dafont.com : aquí la selección de fuentes para aficionados y profesionales variará desde gratuitas hasta costosas.

• Fonts.com : el sitio cuenta con vistas previas de fuentes y elementos visuales combinados con potentes funciones de búsqueda.

Debes elegir un estilo de fuente que sea relevante durante muchos años. Si utiliza dos fuentes, asegúrese de que se complementen y funcionen en armonía.

Si tienes tiempo y presupuesto, puedes diseñar una fuente personalizada. Entonces definitivamente obtendrás un logo único y llamativo.

Logotipo de la empresa de contratación: tendencias e ideas

Para desarrollar un logotipo interesante para una agencia de contratación, puede utilizar las tendencias populares.

Tendencias de diseño inspiradoras

1. # 1 Reviviendo y modernizando el concepto de formas geométricas primitivas básicas

Aunque las formas son los componentes básicos más simples del diseño y el arte, todavía tienen el poder de transmitir mensajes. Basta con mirar algunos logotipos del siglo XX que presentan formas y líneas. Pregúntale a cualquier experto en branding y te dirá que el diseño de logotipos geométricos puede ser una poderosa herramienta de marketing si se hace correctamente.

En 2021, estos formularios básicos están regresando y se están utilizando activamente. Todo lo que necesitas es una gran idea que te permitirá realizar tu plan y el logo de tu agencia de contratación. Destacará entre la multitud por su diseño sencillo pero al mismo tiempo eficaz.

También hay un uso cada vez mayor de diseño plano y proporciones distorsionadas combinadas con múltiples formas o patrones repetidos al crear un logotipo.

1. # 2 Símbolos clásicos

Los símbolos clásicos en el diseño de logotipos son un gran ejemplo de cómo los diseñadores utilizan conceptos del pasado y los reinterpretan para crear mensajes poderosos y reveladores para el público.

Los expertos en diseño coinciden en que las nuevas empresas de contratación incorporarán símbolos conocidos en sus logotipos, utilizando versiones modernizadas de los motivos y la iconografía de antaño y reforzando así su mensaje de marca.

Si quieres utilizar esta técnica, busca un símbolo que transmita tu idea. Por ejemplo, el apretón de manos como símbolo de asociación era un poderoso logotipo empresarial en la década de 1920.

1. # 3 Dibujo a mano alzada

Hoy en día, cuando todo está dominado por las tecnologías digitales, un dibujo hecho a mano definitivamente llama la atención porque parece vivo. Por tanto, si quieres interesar a tu audiencia, utiliza esta técnica en el diseño de tu logotipo.

Si quieres mostrar la autenticidad de tu agencia de contratación y darle un “toque humano”, esta opción será una buena solución.

1. # 4 Texto superpuesto

Los logotipos de texto han tenido y siempre tendrán demanda porque contienen el nombre de la marca en lugar de formas y símbolos. Estos signos son bien recordados y están estrechamente asociados con las actividades de la empresa.

El énfasis en los logotipos de texto siempre está en la fuente. Para destacar entre la multitud, puedes usar tu propio estilo de fuente o jugar con el texto. Una nueva tendencia (texto superpuesto) ayudará a agregar profundidad. Su esencia radica en el hecho de que una letra o fragmento de texto se coloca sobre otra letra o fragmento de palabra.

1. # 5 Colores analógicos

Estos son tonos que están uno al lado del otro en la rueda de colores (por ejemplo, amarillo y naranja, rojo y violeta). Estas combinaciones le permiten crear diseños complejos pero armoniosos que tendrán un impacto positivo en el público objetivo.

1. # 6 Retrato auténtico

Es importante tener en cuenta que las personas tienden a buscar otras caras, por lo que los retratos pueden crear una conexión emocional útil y poderosa en el diseño de logotipos. Cuanto más auténticos y reconocibles sean los rostros, más profunda será la conexión.

Por esta razón, los diseñadores en 2021 utilizarán el retrato para reflejar diferentes culturas, grupos de edad, etc.

Con logotipos homogéneos inundando el mercado, este enfoque servirá como un soplo de aire fresco por su autenticidad e impacto real, lo que en última instancia ayudará a que las personas se familiaricen más rápidamente con la marca.

1. # 7 Ilusiones ópticas

Si quieres experimentar creando algo divertido y creativo, opta por las ilusiones ópticas. Con su ayuda, puedes atraer instantáneamente la atención de tu audiencia hacia tu logotipo.

Para crear la ilusión, juega con las letras y utiliza formas geométricas o abstractas. Todo depende de tu ingenio.

Pero sólo hay un inconveniente: no te excedas. Las ilusiones ópticas realmente pueden darle a su logotipo un aspecto intrigante; sin embargo, si son demasiado complejas, confundirán a su audiencia en lugar de atraerla.

1. # 8 Usando emojis

Todos usamos emoticonos en la correspondencia, ya que ayudan a expresar emociones. A primera vista, esta técnica puede parecer inapropiada para una agencia de contratación, pero si la utiliza con moderación y correctamente, ¿por qué no diversificar su diseño? De esta manera podrá diferenciarse de sus competidores y transmitir su estado de ánimo a la audiencia.

1. # 9 Rompiendo las reglas de composición

Cuando se trata de diseño de logotipos, la mayoría de los expertos siguen las reglas de una buena composición. Utilizan un punto focal central, mantienen el equilibrio y logran una jerarquía visual consistente.

Sin embargo, las reglas están hechas para romperse. Al mismo tiempo, violar los cánones de composición en el diseño de logotipos puede considerarse un paso sofisticado que va más allá de lo común.

Romper estas reglas no tiene por qué significar que tengas que crear algo completamente salvaje. En lugar de ello, céntrate en un elemento y deja que se destaque. Por ejemplo, si está utilizando un logotipo con letras, resalte una letra reduciendo el tamaño de la fuente o eliminándola de la cuadrícula de composición. Estos sencillos pasos le ayudarán a impresionar a los clientes y atraer la atención hacia su agencia de contratación.

1. # 10 Usando imágenes de la naturaleza

La propia naturaleza puede ser una gran fuente de inspiración. Simplemente mire a su alrededor y probablemente verá logotipos que utilizan motivos naturales. Hojas, árboles, flores, montañas y ríos: todo esto se utiliza activamente en el diseño, evocando asociaciones con el respeto al medio ambiente y la naturalidad.

Al desarrollar un concepto y elegir formas de implementar su plan, recuerde que el logotipo de una agencia de contratación debe evocar un sentimiento de confiabilidad y profesionalismo. Entonces aumentará la confianza y le animará a utilizar los servicios. Pero al mismo tiempo, no haga que el nombre de la marca sea demasiado serio: agréguele vida y emoción para atraer e interesar a la audiencia.

Logotipos para agencias de contratación en Ucrania

Las empresas de contratación ucranianas eligen logotipos lacónicos y elegantes. Muchos carteles de marcas están hechos en un estilo minimalista y la mayoría tienen fuentes. Los combinados, si se utilizan, se utilizan con un símbolo simple. Los más habituales son las formas geométricas, las líneas y los elementos abstractos. Otra técnica popular es jugar con el texto (formas geométricas en lugar de letras, partes faltantes de letras, etc.).

Entre los colores, las agencias de contratación prefieren el blanco, el naranja, el rojo, el azul y el negro. La combinación más popular sigue siendo una mezcla de rojo o naranja con blanco.

Logotipos de las mejores agencias de contratación del mundo

• Europa .Las agencias de contratación en Europa presentan logotipos principalmente en azul (¡mucho azul!), blanco, negro, gris y rojo. La empresa da preferencia a los logotipos textuales de un color y de dos colores. Pero, en general, las tendencias son las mismas que en Ucrania: minimalismo, logotipos tipográficos, geometría combinada y juego con el texto.

• Asia .Los tonos favoritos de las agencias de contratación asiáticas no se diferencian mucho de los europeos y ucranianos: gris, azul, rojo, negro y blanco. Las empresas prefieren los logotipos de texto, pero a menudo los complementan con un degradado, trabajan con espacios negativos y diseñan las letras en forma de formas geométricas.

• EE.UU .Y nuevamente notamos la paleta estándar que tanto gustan a todas las empresas de contratación del mundo: naranja, azul, negro, blanco y gris. Al igual que las agencias de contratación asiáticas, las estadounidenses suelen utilizar técnicas de monogramas y espacios negativos. Los logotipos se crean en un estilo minimalista con un juego de texto.

Basándonos en esto, podemos concluir que la industria de contratación ha creado su propia paleta de colores, que utilizan tanto las empresas ucranianas como las extranjeras. El naranja, el rojo, el blanco, el negro, el azul y el gris pueden considerarse los colores que definen a las agencias de contratación de todo el mundo.

Crear un logotipo para una agencia de contratación: dónde y a qué precio realizar el pedido

Antes de comenzar a desarrollar un logotipo, debes comprender qué recursos tienes y cuánto estás dispuesto a invertir en el negocio.

Considere estos puntos :

1. Reserva de tiempo . Por supuesto, no hay necesidad de apresurarse en un asunto tan importante. Muy a menudo, el tiempo afecta directamente la calidad del resultado. Por lo tanto, prepárese para esperar al menos dos semanas, o incluso más.

2. ¿Hay una idea clara ? Este es un punto muy importante. La cantidad de tiempo que dedicas a desarrollar el diseño de un logotipo depende directamente de ello. Si no tiene unas especificaciones técnicas claras, le recomendamos que lo haga lo antes posible, ya que trabajar con el contratista puede prolongarse durante mucho tiempo. Si no sabe qué dirección tomar, un diseñador experimentado lo ayudará con el concepto y le brindará varias opciones de logotipo.

3. Presupuesto . Cuanto más puedas dedicar al desarrollo del logotipo, mejores artistas encontrarás. En consecuencia, cuanto más genial sea el diseñador, más caro será su trabajo y mejor será el resultado.

4. Estrategia de uso . Todo depende de tus peticiones. ¿Solo necesitas un logo? ¿O también espera conseguir una identidad corporativa única? ¿O tal vez también necesitas un libro de logotipos o una guía?

Una vez decidida la idea, los objetivos y el presupuesto, puedes empezar a desarrollar un logotipo. Una marca se puede encargar en una bolsa de trabajo independiente o en un estudio de diseño, y también se puede realizar a través de plataformas especiales en línea.

1. Profesional independiente . Este es uno de los métodos más populares. Adecuado para aquellos que ya tienen una visión clara del logotipo, pueden crear una especificación técnica detallada y tienen un presupuesto medio (a partir de 100 €).

Pero cuando se colabora con autónomos, es importante mantener los ojos abiertos: existe el riesgo de incumplimiento de plazos, plagio y baja calidad que no se corresponde con el precio.

2. Servicios en línea . Existen muchos recursos automatizados que pueden ayudarlo a crear un logotipo en minutos a una fracción del costo. Naturalmente, no se puede hablar de individualidad o eficacia de dicho logotipo. Si desea hacer una gran declaración sobre su agencia de contratación y mantener su credibilidad en el futuro, este método no funcionará para usted.

3. Cooperación con la agencia . Sin duda, esta es la opción más eficaz y fiable de todas las presentadas.

Los diseñadores ponen mucho cuidado y cuidado al desarrollar la marca y el estilo de varias empresas. Sólo después de un análisis exhaustivo del mercado, los competidores, las necesidades de la audiencia y un análisis de su negocio en átomos, los especialistas comienzan a desarrollar un logotipo. Por lo tanto, para un logo en el estudio tendrás que pagar desde 150 dólares.

Para obtener un logotipo eficaz e interesante para una agencia de contratación, póngase en contacto con WeLoweBrands. Nuestros diseñadores desarrollarán una estrategia que le ayudará a destacarse de sus competidores y atraer nuevos clientes. Para asesorarte y aclarar detalles , llámanos por teléfono o escríbenos al chat.

WeLoweBrands: ¡con amor por su marca!